Ich entwickle Organisationen und verbinde dabei Menschen und Strukturen. Das Fundament für nachhaltigen Erfolg.
Katharina Baker-Robbins
Strategische HR-Führung und Organisationsentwicklung
Als externe strategische HR-Führung und Beraterin für Organisationsentwicklung begleite ich Unternehmen in entscheidenden Phasen der Veränderung.
Über 25 Jahre habe ich in globalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen gearbeitet, bei Siemens, Johnson&Johnson, Kraft Foods, DIAGEO, YXLON International GmbH, SNP AG und Yogi Tea. Diese Bandbreite ist mein stärkster Hebel: Ich bringe die Methodik internationaler Konzerne und setze sie pragmatisch um.
Ich bin deutsch-irisch, in Indonesien aufgewachsen, mit einer amerikanischen Familie verwurzelt und lebe in Hamburg. Diese interkulturelle Biographie ist mein Arbeitswerkzeug: Ich erkenne Dynamiken schnell, verbinde unterschiedliche Perspektiven und schaffe belastbare Vertrauensbeziehungen, international und kulturübergreifend.
Als Betriebswirtin (MBA), Psychologin und Business Coach sehe ich den Menschen hinter der Rolle.
Klar. Umsetzungsstark. Auf Augenhöhe.
SOLUNA
Soluna trägt das irische Wort nua in sich: neu. Der Name steht für neues Licht.
Eine frische Perspektive auf festgefahrene Strukturen, klare Richtung dort, wo vorher Unschärfe war.
VON DER VISION ZUR REALITÄT.
25+
Jahre Erfahrung
Auftraggeber beschreiben die Zusammenarbeit als verlässlich und klar, auf Augenhöhe, mit dem Ergebnis im Blick und zugleich dem Menschen. Eine Geschäftsführung brachte es auf den Punkt:
„Sie war das Human in HR.“
CEO NACH GEMEINSAMEM MANDAT
100%
DACH
Fokus auf Sie!
& International
15+
Transformationen